一人分演多角 疫情下母親壓力更大 團體籲關注女性精神健康

昨日為母親節，不少市民與家人慶祝，藉以表達母親對家庭作出貢獻的感謝，市面人流暢旺。本澳有不少雙職家庭，女性需要同時面對經濟壓力、照顧家庭的雙重壓力。疫情下，本澳部分行業受影響，僱員收入受影響，至今未恢復元氣。工聯社區服務總監趙蘭瑛表示，首季1-3月份新增個案48宗，由於去年首季社服機構疫情下暫停開放，個案數字與去年同期比略有增長；當中個案以情緒困擾、學習及成長適應較為突出，各佔1/5，其次為經濟問題個案佔1/5，其餘個案類別為照顧同住者壓力及家庭關係佔1/5，其餘為住屋問題或其他類型個案。她亦指出，疫情下，女性服務使用者人數有增加，主要是與經濟、工作前景的憂慮有關。由於有家長收入受影響，影響到家庭關係。突顯出，經濟壓力成為疫情下部分家庭的主要壓力，令家長和子女都有壓力。立法議員、共建好家園協會理事長黃潔貞亦反映，女性在家庭與工作之間由不同角色帶來的壓力問題，容易出現身心壓力疲累，提出要關注女性精神健康。

經濟壓力令家庭成員關係產生變化

子女成長及學業等、一向是母親心中的首要憂慮和壓力來源之一，其次才到自身。新冠疫情持續接近1年半，為不少居民帶來精神壓力、抗疫疲勞，還直接影響部分僱員和家庭收入，加重了父母的壓力和負擔。趙蘭瑛指，疫情下，女性服務使用者的數目有增加，主要是源自經濟、工作前景的憂慮。由於有家長收入受影響，影響到家庭關係，包括與子女的關係、夫妻關係，子女考慮到，父母有經濟壓力，應否提早結束學業投身社會工作，幫補家計和減輕父親經濟壓力；夫妻關係也有變差，去年，有部分離婚個案；家庭關係在各種轉變和壓力下，形成了死胡同，父母、夫妻、子女均受壓。

養兒100歲長憂99

她續指，經濟、工作前景憂慮、生活壓力是目前婦女主要面對的問題和壓力，去年起，部分旅遊和博彩相關行業僱員受疫情影響旅客減少，收入減少的情況至今年仍未有改善，即使五一黃金周期間訪澳旅客量回升，由於疫情及國家政策存在變數，不少相關行業的僱員，對就業前景仍然存在憂慮，無形中帶來情緒上的壓力。

除了經濟，就業前景憂慮，還有就是子女的健康與照顧問題，趙蘭瑛續指，疫情之下，不少家長的健康關注度有所提高，社會近年對於兒童早治療的認識、關注度提升，形成了家長對兒童發展的關注過度敏感，相關個案求助數字略有增加，經評估後，需要接受介入治療的個案沒有明顯增加或有嚴重趨勢；另一方面，疫情下本澳經濟調整，部分家長對子女的學業、前途有憂慮，希望子女「讀多啲書、讀較好的大學」，將來的職業選擇及抗逆能力可以比父母好；這些都可以反映出、子女健康，成長、學業和前途，成為了家長的壓力來源。

完善及落實推動家庭友善政策

多個社團去年起，先後針對市民在疫情下進行問卷調查，調查反映，市民在疫情下的精神壓力有增加，作為父母者，憂慮自己的同時還憂慮上有高堂和下有子女，壓力不輕，社服團體呼籲，市民有情緒問題可以求助，透過輔導服務解開困擾。在政策上，趙蘭瑛建議，完善家庭友善政策，從增加產假和侍產假上幾方面著手，讓僱員能夠平衡家庭與工作，更好發揮工作效率和投入家庭。她指出，不少母親在子女生病時無法請假照顧，影響工作效率，也對僱員有一定的情緒壓力，建議未來增加陪診假；另她亦收到反映，男性僱員在侍產假期間把工作帶回家，無法專心照顧嬰兒及太太，不利家庭和諧，故她希望落實男士侍產假期間，僱員能夠有足夠的工作抽離；她還建議，未來逐步提升女性僱員產假至90日，讓產婦有足夠時間與嬰兒建立出生後首階段重要的安全感。

黃潔貞籲加強關注母親身心健康

立法議員、共建好家園協會理事長黃潔貞亦反映，女性在家庭與工作之間由不同角色帶來的壓力問題。現代發展女性已經社會參與及職場上發揮「半邊天」的作用，加上這樣份天職的責任卻有增無減，是家庭照顧的第一責任人，容易出現身心壓力疲累。因工作與家庭問題交織而引發的心理、抑鬱或焦慮情況越見嚴重，過去當局在婦女現況調查中亦發現，雙職女性、事業型女性的生活壓力相對較大。尤其是過去一年本澳在疫情影響底下，不少母親向她反映家庭經濟、防疫與家庭照顧等方面的壓力都大大增加。此外，在就業領域上，不少母親仍然面對性別偏見和歧視情況，例如認為母親生育或照顧家庭無法勝任重要的職位，存在著有形和無形的玻璃天花板；疫情下有些新手或準媽媽成為被解僱的對象，這些因素都加重了母親們的身心負擔。

促完善家庭友善政策和社區服務支援

黃潔貞認為，除了社會要強化「孝道」及關愛母親的氛圍外，確保婦女身心健康亦十分重要，她建議，當局應從改善婦女在職場的環境上著手，主導向社會推廣關愛母親的意識，包括從法律、鼓勵與補貼著手制定親職假、彈性上班或產檢合理缺勤等措施，並參考《懷孕及產後公務人員關懷手冊》的形式，為企業僱主提供落實家庭友善的指引，共建和諧友善的職場氛圍；更要不斷完善家庭服務、托兒托管、家傭規管與聘用法律等，多減輕母親的照顧負擔，提高母親身心健康狀況。