梁孫旭倡增研究不打開外僱缺口的工種

統計暨普查局就業調查結果顯示，本澳2020年全年總體失業率為2.5%，本地居民失業率為3.6%，按年分別上升0.8%及1.3%；而去年10月至12月總體失業率為2.7%，本地居民失業率為3.8%，均較上一期（2020年9月至11月）下跌0.2%，就業不足率下跌0.4%至5%。但是本澳旅遊及相關行業、博彩業等行業在疫情下受嚴重打擊，企業推出不同的政策，希望透過開源或節流，減低開支而拉長生命周期，希望撐過疫情後，待陽光重臨，然而，部份過去高收入行業僱員，尤其是博彩業，在疫情下由於公司人流、生意受影響，收入受到不同程度的影響，有僱員處於長放無薪假的狀況，於就業統計未能充份所反映。議員、澳門博彩業職工之家會長梁孫旭表示，博彩業中以貴賓廳的僱員受到的影響最大，部份處於零收入狀態，有部份僱員僅得少量收入。全球疫情仍為經濟復甦之路添上變化，梁孫旭建議，政府對本澳就業情況作出監察，特別是博彩業，適時推出僱員就業措施，以及增加研究不打開外僱缺口的工種。

貴賓廳處於重災區

博企去年由於客源受影響而推出「買1送1」、自願無薪假等友善政策，有博彩僱員由去年初開始，處於放無薪假狀況，有的處於買1送1、「吊鹽水」的半薪、1/3人工狀況。梁孫旭表示，去年收到博彩僱員的失業及投訴個案沒有明顯增加，與2019年相約，有部份人士至今仍然繼續搵工；而受影響程度，以貴賓廳僱員的就業狀況最為嚴峻，不少貴賓廳處於停業狀態，由於資源不及博企雄厚，有部份貴賓廳直接將僱員解僱，部份則是通知僱員，復工未有期，整個貴賓廳行業處於未明朗狀況。

據了解，部份博企仍有向僱員推出「買1送1」無薪假政策，有博企推行至4月，有博企每年公佈當月安排，有博企員工反映，「買1送1」無薪假的每月可申請名額及日數，相比去年中至9月，有所減少，最高峰時每月可申請4-8日，目前約3-6日，每個部門日數不同；有部份博企的博彩前線工種，例如莊荷、監控等，沒有強迫僱員一定要申請無薪假；博企內的周邊配套設施，例如宴會、宴會後勤人員等，都有一定程度的無薪假安排。整體而言，博企公司的僱員，都受到不同程度的影響，只是影響不一。

期望博企發揮社會責任

博彩業在本次疫情影響經濟下，所受衝擊僅次於旅遊業，但博企過去收入豐厚，抗逆能力相對較強，6大博企先後向僱員發放花紅、生活津貼等，與僱員共度時艱，梁孫旭認為，此舉有助提升士氣，並希望，博企繼續透過友善政策，與僱員共度時艱，勿因為經濟和收入受影響而對僱員裁員，發揮企業責任。

另外，梁孫旭希望政府，持續監察博彩業的就業情況，適時推出相應政策，包括建議，堅持莊荷、監場主任不打開外僱缺口、聘用本地人；同時，研究在莊荷、監場主任、職業司機只能聘用本地人的基礎上，再研究其他行業只能聘用本地人，透過政策，讓企業、博企為本地人提供工作職位及作好人才培養，減低未來經濟再出現變化時，對本地僱員的影響，同時改變本地人普遍只成為企業次選的局面。另一方面，他建議將帶津培訓向博彩從業員作出開放，讓博彩從業員可以透過帶津培訓，提升職業技能，亦善用該政策，不要浪費名額。對博彩從業員的就業狀況，作好部署。