立法會通過修改公校教學人員通則 法案建議減少教師的正常授課時間

立法會昨日全體大會上，一般性通過修改11月1日第67/99/M號法令及其核准的《教育及青年發展局教學人員通則》法案，建議減少教師的正常授課時間、明確非授課時間的工作、工作表現評核及休學假期。

現行規範公立學校教學人員的法規生效至今超過20年，部分條文未能符合現實需要；社會文化司司長歐陽瑜昨在引介該法案時指出，特區政府十分重視教師隊伍的建設，為確保澳門非高等教育可持續發展，有必要檢討公立學校教師考評、工作量及相應權利和義務的制度，使這些制度與私立學校教師的相關法律制度適當協調，期望透過修改現行的教學人員通則，提升公立學校教師的專業素養和促進教師的職業生涯發展。

法案完善公立教師多方面待遇

法案建議，按照教育階段及類別，適當下調公立學校中學、小學、幼兒教育及特殊教育教師的授課節數，減少教師的正常授課時間，讓教師釋出更多時間，關顧有需要的學生，以及參與學校的教育與教學活動計劃，提高教學質量，促進學生學習成功。訂明進行個人工作、考試或等同考試的工作、評核學生的會議、學校整體活動及為學校而進行的工作的時間；在原有規範教師工作表現評核的章節中，增加有關適用現行公共行政工作人員工作表現評核原則的部分規定，以能進一步完善建構公立學校教師評核，促進教師專業發展，並確保教師承擔應有的責任和發揮工作效能，而教師工作表現評核的方法、適用範圍和評核程序，由補充性行政法規訂定。另對教師缺勤、求診和隨診制度，對公立學校教師現行的缺勤、求診及隨診制度作修訂；以及將現行制度的休學假期只適用於編制內，即俗稱實位的教師，建議擴展適用至以合同方式任用的教師，並規定申請條件、審批程序，以及審批的考慮因素等，完善休學假期。

議員關注每週授課時間的調整、非授課工作等

議員對於每週授課時間的調整、非授課工作、公立與私立學校教師的薪酬差、工作表現評核的公平等作出關注。教青局局長老柏生表示，公、私立學校屬不同制度、薪酬及入職條件有異，兩者始終有分別。他補充，2018/19學年私校教師年總報酬中位數接近$50萬，相比私框生效前有大提升。

就議員高天賜提出，公立學校有否聘請外僱教師? 老柏生表示，沒有外僱教師在澳門公立學校進行教學工作，暫時由公立學校以購買服務的方式，靈活調派人員上葡文堂。