粵澳恢復通關未利及博彩業 娛樂場客有減無增

自本月中起，粵澳通關進一步恢復，人流、兩地牌車輛等，解除隔離措施，商界以為「守得雲開見月明」，國內旅客會以報復式旅遊方式來澳消費、旅遊、觀光，也為博彩稅收貢獻，怎料期望跟現實有落差。澳門娛樂博彩中介人協會會長郭志忠表示，由於進入娛樂場的人士需要出示7日內有效的核酸檢測結果，在措施實施首幾日，娛樂場客源有減無增。他認為，目前恢復通關只是便利澳人北上，由於內地未有新發出個人遊簽證、廣東省以外旅客來澳後返回原居地可能需要隔離14日等， 成為了內地旅客訪澳的其中一個障礙，對近期的博彩業作用不大，相信要待有關障礙進一步解除，博彩業才有起色。

進入賭場需要核酸證明變相令入場人數減少

在疫情常態化及防疫措施下，因應粵澳恢復通關，進入娛樂場人士除原有的防疫措施，需出示7日內有效的核酸檢測證明，此措施一出，進一步扼殺了娛樂場入場的人流。郭志忠反映，目前娛樂場的收入來源中，中場及貴賓廳各佔一半；在該措施實施首幾日，預約本地核酸檢測困難，導致原有滯留在澳門的旅客和本地顧客人數下降，場內「無乜客人」。近日，隨著每日核酸名額增加，情況有所改善，客人數目比早前有增加。

6月份本澳博彩毛收入僅為$7.16億元（澳門元，下同），打破超過10年來（自2009年1月以來）錄得最低的單月博彩稅收，按年跌幅達97%，低於市場預期的95%。郭志忠反映，「客源不夠，賭收不會好」，目前的恢復通關措施只是便利澳人北上，由於內地未有發出新個人遊簽證、廣東省以外旅客來澳後返回原居地可能需要隔離14日等， 成為了內地旅客訪澳的其中一個障礙，對近期的博彩稅收，甚至今年的博彩稅收，他不感樂觀，相信短期內不會有突出的表現，要回復過往的人流及博彩稅收，需要一定時間和過程，並且不容易。他相信，要待新的個人遊簽證發出、部份省市對訪澳人士豁免隔離等措施出台，才能有利博彩業回升。

博彩業職工之家會長梁孫旭表示，疫情下，貴賓廳受到的影響較深，部份規模財力較細的貴賓廳已經停業，有員工被解僱或被放無薪假。

郭志忠表示，據了解，至今未有貴賓廳向博監局宣佈交回牌照，只是處於暫停營業狀態，員工放無薪假，盡量保留員工的就職，解僱情況不算嚴重。

六博企未有大規模裁員，團體促增加博企僱員在職培訓名額

梁孫旭指出，疫情的影響比博企所預期還要長，6大博企盡量配合政府、不裁員，以節流方式與員工共渡時艱，例如繼續推行「買一送一」無薪假，部份是強迫員工放無薪假，或透過內部橫向流動，為僱員提供調職；近月，除了前線博彩員工，基層員工，例如清潔及保安等低薪僱員亦受影響，被要求放無薪假，收入和生活因此而受影響；有博企要求年滿65歲的僱員退休；另該協會早前進行的博彩從業員調查、300多名受訪者中，有近8成員工表示需要放無薪假，另有5成表示對前景感憂慮。他呼籲，6大博企與僱員共渡時艱，不要裁員。

博彩業職工之家理事長李冠禧反映，有完成培訓的僱員在求職時遇到同一工種的薪酬比疫情前有所減少的情況。該會呼籲企業，希望不要調低新僱員的入職薪酬。

梁孫旭提出，政府計劃推出的1萬個在職培訓名額，每間企業只可推䔍5名僱員參加，由於博企僱員數目眾多，他希望政府對博企加大在職培訓名額，讓更多不同工種的博企從業員可以受惠。

博彩業職工之家第3屆理監事就職

博彩業職工之家昨日舉行第3屆理監事就職儀式，新任成員宣誓就職。

李冠禧致辭時表示，博彩業職工之家綜合服務中心去年直接服務達26,459人次，當中諮詢輔導服務次數為1,212人次。該會希望政府及博企能夠完善博彩業的工作環境和福利制度，建議博企優化輪班和退休制度，評估娛樂場內工作環境並提出改善方案，為受到客人言語和行為滋擾的員工提供協助，保障其安全；以及希望博企重視本地僱員的人才培養和職涯發展，透過加強培訓，推動從業員可持續發展。梁孫旭建議，政府利用賭牌重新競投的契機，優化從業員的各項職業保障，推動博企落實更多的家庭友善措施，並透過加強職業培訓，提升從業員的職業能力，強化他們的就業韌性抗風險能力，推動從業員可持續發展。