調查發現逾六成受訪居民 對目前工作或生活感憂慮

新型冠狀病毒為全球帶來的經濟威脅仍未解除，縱觀本澳，旅遊業未復甦，對本澳的整體經濟、以及由此而衍生的就業問題，依然受到疫情的陰霾。群力智庫與街總進行的「本澳居民就業前景與信心指數」問卷調查中，有19.55%受訪者被迫放無薪假或半薪假、開工不足的有16.13%，被要求減薪的有15.06%，更有14.74%受訪者表示擔心飯碗不保。另外，有61.75%的受訪者表示對目前的工作或生活感到憂慮，28.1%表示十分憂慮，兩者合共達9成。對於本澳未來1年的就業前景，持悲觀態度的受訪者有29.7%，反映出本澳居民的就業情況及對未來就業前景並不樂觀。

本澳今年上半年的失業率均超過2.0，為2011年以來的新高， 3月至5月的總體失業率達到2.4%，本地居民失業率更達到3.4%，較上一期分別上升了0.2%和0.3%，就業不足率亦增加了0.5個百分點至2.6%，總體失業人數亦達到9,700人，較上期增加了800人，整體就業市場的前景仍未明朗。群力智庫與街總於7月4日在澳門及離島區採用街頭抽樣方式進行調查收集數據，回收936份有效問卷，了解居民的實際就業狀況。

大多數受訪者對就業前景缺信心或不樂觀

受訪者年齡31-40歲的佔34.94%，41-50歲的佔26.07%，26-30歲的佔17.09%，18-25歲的佔11.32%，51-60歲的佔9.19%，61歲或以上的佔1.39%。受訪者表示，疫情期間，最主要面對的工作壓力是失業的佔13.89%，被迫放無薪假或半薪假佔19.55%，開工不足佔16.13%，被要求減薪佔15.06%，擔心飯碗不保佔14.74%，工作量增加佔13.03%，擔心職位被外僱取代佔7.59%。對於在半年之內找到工作，56.15%表示「無咩」信心，23.08%表示完全無信心，19.23%表示幾有信心，1.54%表示非常有信心。

另61.75%的受訪者表示對目前的工作或生活感到憂慮，28.1%表示十分憂慮，10.15%表示沒有憂慮。受訪者表示，對於本澳未來1年的就業前景，持觀望態度的是56.09%，持悲觀態度的是29.7%，持樂觀態度的是14.21%。

近半數受訪者不願意凍薪

根據調查，40.81%受訪者認為提升工作技能對保住飯碗最有幫助，23.18%認為是接受減薪。如果公司要求凍薪一年，51.07%的受訪者表示願意，48.93%表示不願意。對於減薪，有43.94%的受訪者表示願意減薪1%-3%，願意減薪3%-5%的佔23.06%，願意減薪5%-10%的佔19.68%，願意減薪10%或以上的佔13.32%。而對於政府提供的協助，26.37%的受訪者表示希望進一步推動通關安排，帶動經濟氛圍；希望減少外勞配額，還職位予本地居民佔19.38%；提供更多在職帶薪培訓佔18.02%；提供更多帶津實習佔13.74%；加強就業輔導12.83%；擴大及優化「以工代賑」計劃(以職業為導向，協助僱員轉行)佔8.86%。

建議增加以工代賑名額及為畢業生提供帶津學習

研究團隊認為，雖然特區政府曾表示未有考慮推出第3輪經援措施的打算，但是亦宜根據疫情常態化下本澳社會經濟發展狀況，及早加快制定本澳未來的整體經濟部署和預案，思考如何優化澳門經濟結構的具體方向和措施，為本澳社會的未來發展做好預備，給予居民堅定的信心。研究團隊建議，增加「以工代賑」的名額，與不同的團體、機構、企業合作，加大「疫境自強．職出前程」職場體驗計劃的名額，增加參與計劃的人數，並透過計劃舉辦更多就業配對、行業招聘會；另依據本澳的人才需求及未來發展態勢，舉辦更多職業帶津培訓或帶津學習計劃，讓就讀人士既能夠配合社會發展的需求，減少受到就讀專業的局限，也有助他們規劃自身的職涯發展；以及採取「以學代賑」，與不同的高校合作，開設「可獲發還部分或全部款項」或設獎學金的高等課程，鼓勵繼續進修，延遲畢業時間，幫助應屆畢業生渡過短期內「職位少、薪酬低」的就業困局；另一方面，針對他們開設專門的心理諮詢求助熱線，避免因求職或前程困難而對他們的心理健康造成影響。同時要增加對本地失業人士的支援，例如設立一次性的「逆境失業援助金」或「逆境家庭援助金」，幫助失業人士及其家庭渡過疫情難關，在短期內提高低收入人士或低收入家庭的收入標準，擴寬受惠人士及家庭數量；長遠而言，應設立失業保障制度，完善及加強對失業人士生活的保障，同時制定不同措施，幫助他們能夠早日回歸職場，自力更生。以及積極發展產業適度多元，提升經濟抗疫能力。