團體促彈性處理食物中毒的員工病假

有博企今月初發生員工進食公司員工餐後出現集體食物中毒，有約60名員工報稱受事件影響。新澳門博彩員工權益會昨反映，收到有30多名受影響的員工反映，指在事件發生後，他們需要負擔部分治療費用，以及缺勤被當作無薪事假或扣減病假，質疑公司的處理手法有不合理之嫌。該會昨午到勞工事務局遞信，希望局方作出協調。

該會指，收到30多名受食物中毒事件影響的員工反映，醫療費用超出保額的部分需要由員工自行負擔醫療費用，事件中，員工並沒有任何可被歸責的地方，公司不應推卸責任而歸咎於員工；而僅部份僱員指，除非當值期間在公司召救護車到醫院求診，才有機會獲視作為工傷處理；下班後自行求醫的員工，其缺勤被當作無薪事假或扣減病假；治療費加上無薪事假或扣減病假，共計數千元，在目前放無薪假下，對員工的經濟造成一定負擔。

該會指出，現行《勞動關係法》對此情況的處理沒有清晰指引，希望局方就事件作出協調，並呼籲有關博企以特別有薪假期處理，以及讓員工報銷所有醫療費用。