回應疫情下本澳畢業生就業問題

疫情衝擊環球經濟環境，就業機會相對緊張，即將投入職場的準畢業生難免感到焦慮。日前經財司李偉農司長提出將協助青年就業，為僱主制造機會，並計劃與企業合作推出短期實習的措施。婦聯青年中心主任陸珍妮樂見有關措施，相信能有效緩解現時畢業生的就業困境，以及企業人資短缺或錯配問題，期望政府加快推出具體計劃內容，同時鼓勵學生繼續自我增值，做好職涯規劃，發揮自揮優勢。

陸珍妮指本澳最新總體失業率為2.1%，自2012年來首次回升2%以上，數據對應屆畢業生而言，難免會感到焦慮和壓力，加上不少本澳龍頭企業紛紛傳出裁員或放無薪假等消息，令畢業生對就業前景不感樂觀。此外，她認為企業聘請畢業生一般較為審慎，主要是因為部份畢業生多以「騎牛揾馬」的心態應徵工作，往往在短期之內離職，最終還是解決不了部門的人資需求，因而在聘請畢業生時會更多考慮和保留。她表示，不少畢業生對於就業方向和職涯規劃模糊，即使企業聘任後，亦可能發現實際工作內容，與修讀學科的專業知識或自身能力不相稱而選擇離職。

陸珍妮認為，現時政府計劃推出相關措施能緩解畢業生情緒和焦慮，同時短期實習計劃有助畢業生了解職務內容及具體工作，從而再考慮決定投身行業的方向，亦能讓僱主聘請適合的人資。對此，陸珍妮提出幾點建議：一、根據本澳人才需求的情況，由政府主導與僱主進行配對，以協助具備相關學歷資格的畢業生提供就業機會；二、按照行業或專業未來人才需求的工種，推出與工種相關技能培訓及課程認證，讓畢業生在找工作同時保持自我增值，保持自身競爭力。三、長遠而言，建議政府與企業研究推出恆常化的青年實習計劃，讓本地高中生參與，透過實際工作內容和體驗了解相關職業，再規劃出合適自己的生涯規劃路向，以人盡其才為前題培育人才，減少人才錯配現象出現。