賀：前線員工可按法規獎勵 冀留葡澳生回澳發展

議員梁孫旭關注由新冠肺炎疫情引起的一連串問題，包括對於前線公務人員和醫務人員維持社會正常秩序和服務，會否對其提供特別獎勵。賀一誠回應指出，政府留意到社會關心參與防疫抗疫前線公務人員的補償獎勵，他強調特區政府需要依法施政，當局一直在翻查有關法例，希望給予前線人員適當補償獎勵。目前較可行的方法是在評核方面作適當放鬆，公職人員及軍事化人員的晉級及獎勵均有特定機制，各部門可因應人員的疫情表現，根現行制度作出獎勵；但相關空間不大，除非立法會給予特別權限，否則只能按現行法律法規做工作。他本人對前線公務人員給予高度致意，亦爭取在現有法律法規上，能做到的就去做，無任何限制。

至於受到疫情衝擊，本澳經濟受創，有市民因此而失業，賀一誠指出，當局推出「帶津培訓」計劃，特區政府一直與社團進行溝通，並持續聽取意見，將視乎需要加推培訓名額，期望透過計劃可以提高澳門工人的水平和素質。另外，經濟財政司司長李偉農稍後到立法會，會介紹「帶津培訓」計劃的效果及是否加推名額等細節等。

此外，議員梁安琪就如何透過大灣區，利用內地人才、技術，加強本澳人才培養提出問題。賀一誠坦言，粵港澳大灣區涉及廣東省九市及港澳兩個特區，自己是澳門的行政長官，不可能主導大灣區發展。又指，大灣區是一個總體發展框架，有九個城市、兩軸心 （東西線）及四個引擎，東西線的人才需求不同，整體方向是希望減少重覆投資，大灣區各市按產業結構不同，對人才需求也不盡相同，如東莞及惠州需要高科技人才，珠海需要航空業人才，而澳門則需要旅遊人才。

中葡雙語人才方面，賀一誠表示，澳門雖然是培訓基地，卻仍未能滿足到發展需求，但他留意到目前有很多澳門學生到葡萄牙留學，這些都是中葡雙語人才，希望他們完成學業後願意回澳，特區政府會做好系統培養，繼續發揮好澳門作為中葡平台的作用。