疫情影響 無薪假放一送一 有博彩從業員放足四個月

新型冠狀病毒疫情下，鄰近地區採取了比較嚴的入境措施，大大影響了澳門的旅遊業和對內地旅客賴以維生的博彩業。博彩業職工之家會長梁孫旭指，收到有博彩從業員反映，有博企對僱員採取1至4個月的無薪假1送1安排，部份非博彩業有關的前線職種，例如博企範圍內的外判餐飲僱員，被迫放無薪假。他續指，僱員長遠放無薪假會影響僱員的收入，對僱員生活造成一定壓力。他期望，廣東省盡快恢復自由行政策，助澳門經濟復甦。

博彩業職工之家有278個案要跟進

博彩業職工之家綜合服務中心昨早於該中心舉行年度工作總結，由博彩業職工之家會長梁孫旭、理事長盧耀華及中心主任白建邦總結2019年的服務狀況以及對本年的服務展望。該中心去年直接服務人數達26,459人次，網絡服務人次為121,436 人次，當中諮詢輔導服務次數為1,212人次，需要深入跟進的個案數為278，個案的求助原因首3位依序為「政府及社會資源申請」(30.2%)、「工作相關問題」(28.1%)及「賭博失調相關問題」(12.2%)。「政府及社會資源申請」的求助中以「遞交經屋申請困難」為主，佔該類別的76.2%(64人)，求助者多反映經屋申請表複雜及附頁眾多，也不太清楚實際需要遞交的文件，他們均期望政府能加快經屋的建設，減輕他們的住房壓力。另外，因應疫情下各間博企實施放假方案而令員工收入減少，中心收不少租住社屋的從業員求助，希望房屋局減租。

年滿60歲僱員被勸退

今年受到疫情況，該中心近幾個月收到不少博彩從業員的求助，個案主要集中在就業困擾、出入境問題、防疫物資等問題的求助及提出意見；當中約1成是博業界對就業前景的憂慮和因此而受到的情緒困擾；有約3成查詢抗疫基金/出入境管制等。另有收到單位數的求助是涉及解僱，另外有被要求退休等。

梁孫旭指出，有博企公司對僱員採取1至4個月的無薪假1送1的安排，部份非博彩業有關的前線職種，例如博企範圍內的外判餐飲僱員，被迫放無薪假，相關安排至今年中，部份博彩有直接相關的職種，例如莊荷，1個月被安排放半個月無薪假，僱員長遠放無薪假會影響僱員的收入，對僱員生活造成一定壓力。

另一方面，有博彩員工反映，公司對於僱員的政策趨向更嚴厲，例如減少容許犯錯的次數上限；有博企近期則要求年滿60歲的僱員退休。梁孫旭指出，《勞動關係法》中沒有明確的退休年齡，若僱主要求僱員履行僱員合約中滿60歲退休的條文，只能透過作出無理解僱賠償方式執行，影響勞資和諧。他又指，博彩業人資仍處於短缺狀況，只是近數月受疫情影響而暫時有緩和，長遠上，博彩人資仍有一定需求，他呼籲博企繼續履行向特區政府所作出的人資政策承諾，或透過內部調職方式，盡量保留僱員；他又建議，政府和博企藉目前人資較充足下，舉辦提升博彩從業職業技能的培訓課程，提升僱員的語言、職業技能和服務質素等。

澳門的博彩業長期以國內旅客為主要客源，鄰近地區因為疫情防控而實施的一系列入境措施一日未鬆綁，本地博彩業難以見到?光。梁孫旭期望，廣東省盡快恢復自由行政策，協助澳門經濟復甦。