疫情影響 無薪假放一送一 有博彩從業員放足四個月
新型冠狀病毒疫情下,鄰近地區採取了比較嚴的入境措施,大大影響了澳門的旅遊業和對內地旅客賴以維生的博彩業。博彩業職工之家會長梁孫旭指,收到有博彩從業員反映,有博企對僱員採取1至4個月的無薪假1送1安排,部份非博彩業有關的前線職種,例如博企範圍內的外判餐飲僱員,被迫放無薪假。他續指,僱員長遠放無薪假會影響僱員的收入,對僱員生活造成一定壓力。他期望,廣東省盡快恢復自由行政策,助澳門經濟復甦。
博彩業職工之家有278個案要跟進
博彩業職工之家綜合服務中心昨早於該中心舉行年度工作總結,由博彩業職工之家會長梁孫旭、理事長盧耀華及中心主任白建邦總結2019年的服務狀況以及對本年的服務展望。該中心去年直接服務人數達26,459人次,網絡服務人次為121,436 人次,當中諮詢輔導服務次數為1,212人次,需要深入跟進的個案數為278,個案的求助原因首3位依序為「政府及社會資源申請」(30.2%)、「工作相關問題」(28.1%)及「賭博失調相關問題」(12.2%)。「政府及社會資源申請」的求助中以「遞交經屋申請困難」為主,佔該類別的76.2%(64人),求助者多反映經屋申請表複雜及附頁眾多,也不太清楚實際需要遞交的文件,他們均期望政府能加快經屋的建設,減輕他們的住房壓力。另外,因應疫情下各間博企實施放假方案而令員工收入減少,中心收不少租住社屋的從業員求助,希望房屋局減租。
年滿60歲僱員被勸退
今年受到疫情況,該中心近幾個月收到不少博彩從業員的求助,個案主要集中在就業困擾、出入境問題、防疫物資等問題的求助及提出意見;當中約1成是博業界對就業前景的憂慮和因此而受到的情緒困擾;有約3成查詢抗疫基金/出入境管制等。另有收到單位數的求助是涉及解僱,另外有被要求退休等。
梁孫旭指出,有博企公司對僱員採取1至4個月的無薪假1送1的安排,部份非博彩業有關的前線職種,例如博企範圍內的外判餐飲僱員,被迫放無薪假,相關安排至今年中,部份博彩有直接相關的職種,例如莊荷,1個月被安排放半個月無薪假,僱員長遠放無薪假會影響僱員的收入,對僱員生活造成一定壓力。
另一方面,有博彩員工反映,公司對於僱員的政策趨向更嚴厲,例如減少容許犯錯的次數上限;有博企近期則要求年滿60歲的僱員退休。梁孫旭指出,《勞動關係法》中沒有明確的退休年齡,若僱主要求僱員履行僱員合約中滿60歲退休的條文,只能透過作出無理解僱賠償方式執行,影響勞資和諧。他又指,博彩業人資仍處於短缺狀況,只是近數月受疫情影響而暫時有緩和,長遠上,博彩人資仍有一定需求,他呼籲博企繼續履行向特區政府所作出的人資政策承諾,或透過內部調職方式,盡量保留僱員;他又建議,政府和博企藉目前人資較充足下,舉辦提升博彩從業職業技能的培訓課程,提升僱員的語言、職業技能和服務質素等。
澳門的博彩業長期以國內旅客為主要客源,鄰近地區因為疫情防控而實施的一系列入境措施一日未鬆綁,本地博彩業難以見到?光。梁孫旭期望,廣東省盡快恢復自由行政策,協助澳門經濟復甦。